4位律师解答
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遇到工伤请按以下步骤来操作：1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；3，申请劳动能力鉴定；4，索
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在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
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伤残赔偿金项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受
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依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以
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有可能是十级伤残。
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目前实务上对是否是工伤有是有争议的，个人认为你们有权按工伤保险条例的规定，要求单位承担相应工伤待遇支付的责任，
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多少费用的问题以后再说！请你设法医病，并且请你找一下做工所在的的劳动具社保科。好吗？
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建议不要主动解除劳动合同，具体赔偿金额需要问劳动局，主动离职是没有补偿金的。
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如果离职后，原单位仍为您申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位为补发收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，您
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法律分析：人去世后社保卡里的钱是不能取出的，但是社保卡里的钱是可以被继承的。相关法律规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和
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法律分析：21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据：《中华人民共和
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解雇员工赔偿标准是依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解雇劳动者的，以经济补偿为标准支付两倍赔偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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工伤赔偿需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力。根据《工伤保险条例》，具体赔偿包括医疗费、停工工资、伙食补助等，伤残补助需审批后发放。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
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试用期工资不得低于约定工资的80%，且不得克扣。如公司存在违法行为，可申请劳动仲裁，要求公司支付克扣工资和补缴社保。不及时处理可能影响个人权益，如社保缴纳记录缺
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领养孩子不能休产假，但可以享受育儿假。根据《女职工劳动保护特别规定》，只有女职工本人怀孕生产才可以享受产假。而育儿假则针对的是有子女的家庭，包括领养的情况，具体
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试用期辞职公司不发工资，您可以向劳动监察投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且单位不得随意解除试用期合同，您有权要求支付应得
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