2位律师解答
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针对在职期间工资被拖欠的情况，首先可以尝试向劳动局监察大队投诉，要求用人单位支付应得工资。如果协商无果，建议申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。
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关于工伤赔偿的流程，首先要进行的是申报工伤认定，明确工伤的性质；接着进行劳动能力鉴定，科学评估伤残程度；最后根据鉴定结果，按照规定流程申领相应的工伤保险待遇。这
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要确定劳动合同对甲乙双方的法律效力，必须满足《民法典》的相关规定。这包括双方真实自愿的意思表示、具备相应的民事行为能力，以及合同内容合法且不侵犯他人权益。如果违
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提起劳动仲裁是处理劳动争议的常用方式。在申请前，劳动者需要收集证据以确认劳动关系，如工资条、考勤记录等。尝试与用人单位协商解决问题，如补缴社保、补发工资等。若协
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