我是13年5月17日进入这家公司，公司8月1日才与我签订劳动合同能要求他支
更新时间：2014-11-16 23:06:38人浏览
问题描述：
你好，我是13年5月17日进入这家公司，公司8月1日才与我签订劳动合同能要求他支付双倍工资吗？公司现在要解雇我，我还在休年家中能解雇吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就业意向书的法律效力是存在的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，只要采用书面形式并且内容合法，双方自愿签署，就业意向书就会产生法律约束力。因此，对于是否有效，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，接下来应前往劳动部门进行工伤认定申请。流程包括：提交相关材料至劳动部门、等待认定结果、如确认工伤则可享受工伤保险待遇。若对认定结果有异议，您有权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，即使年龄超过55岁，劳动者仍然可以自愿解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，只要存在符合法定条件的情况，如劳动者严重违规等，公司有权单方面解除合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好那你可以去查询核实的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是哪一方要解除？如果是个人，提前一个月申请即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于在工厂上班期间发生的工伤，员工有权按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等多种情况。如果单位不认可劳动关系，员工可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由当地工伤管理部门核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对怀孕期间解除合同补偿金的计算，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，孕期被协商解除劳动合同的赔偿金应为经济补偿标准的二倍。具体计算时，需根据孕期职工在单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同相关的劳动仲裁流程大约需要一个月的时间，如遇复杂案件可能会延长。如果对仲裁裁决不满意，或者仲裁委在规定时间内未作出裁决，可以向法院提起诉讼。请根据自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
