莆田农村医保在厦门医院手术怎样报销
更新时间:2014-11-15 08:11:30人浏览
问题描述:
报销手续应该怎么办理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未签劳动合同在工作场所受伤的情况,首要任务是救治伤者并确保其安全。随后,应尽快确认劳动关系,以便进行工伤认定。根据《工伤保险条例》,申请工伤认定和劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对原单位工伤,调入新单位后的责任归属问题,关键在于保留相关证据和依据《工伤保险条例》。调动部门和重新签约不应影响您的工伤权益。工伤期间,单位不得随意解除合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂迁至新城镇,若员工不愿随迁,他们是有资格获得补偿的。依据《劳动合同法》的相关规定,工厂搬迁视为客观情况的重大变更。如双方无法就变更劳动合同达成一致,工厂在提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
体制外工厂国庆放三天假合理。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆节全体公民放假三天。若工厂未按规定放假,可能面临劳动部门处罚,且影响员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您完全可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,未缴社保引发的劳动争议是仲裁范畴之内的。您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后,您有权要求公司赔偿并补缴五险一金。根据相关法律法规,社会保险争议可适用《劳动争议调解仲裁法》。建议您在劳动关系终止后一年内提出仲裁申请,维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
临试用期被解雇的情况,首先要明确解雇的原因。如果是因为不符合录用条件等原因,单位有权立即解除合同。若是无过错性辞退,单位需提前通知或支付代通知金。根据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤的程序包括向社保部门提交工伤认定申请,并附上完整资料如工伤认定申请表、劳动关系证明和诊断书等。遵循此程序可保障职工权益,及时获得工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工拒绝签署劳动合同的情况,用人单位应依法应对。如用工尚未满一个月,员工拒签,可以选择书面通知终止劳动关系,此时无需支付经济补偿。如果用工超过一个月但未满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保停了两年,续交需准备材料并办理手续。分析:医保停缴两年后想要继续缴纳,首先需要准备个人身份证明、社保卡等相关材料,并前往当地社保局或医保中心咨询具体续交流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询