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未签劳动合同解除劳动关系的赔偿是怎样
在我们现实生活中，一个月之内都没有和自己签订劳动合同公司就已经违法，所以未签订劳动合同劳动关系解除当然是有赔偿的。那么对于未签劳动合同解除劳动关系的赔偿是怎样？
合同解除
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定，经济补偿按劳动者在本
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没有签订劳动合同能否形成劳动关系
用工单位委托第三方安排劳动者工作，并逐月将工资汇交第三方支付给劳动者，但劳动者与用工单位间并没有直接签订劳动合同，在发生劳动争议时劳动者能否向用工单位要求补偿？
劳动合同订立
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；如果单位和你签订劳务协议，那么你们之间是建立合同关系，类似于雇佣合同，你就不受劳动
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。2、该法律第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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你好，不合法
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可以，11月双倍工资
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可以申请劳动争议仲裁
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可以。
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单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜
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法律分析：如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单
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你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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可以协商或者进行诉讼
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以向税务部门投诉举报解决。
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你好，目前花了多少费用，达到退休年龄没有
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和公积金部门沟通
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您好，入职新的公司，之前的离职证明需要收取，到时候从新单位离开，会开具新的离职证明
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