我在公司工作13年了,现公司要求签无固定期限劳动合同,如果不签就属于单方面放弃解约劳动合同,这样做公司合法吗?如果签定了无固定期限劳动合同后,不想在公司做下去了,以后解除无固定期限劳动合同,

更新时间:2014-11-13 20:11:49人浏览
问题描述:
我在公司工作13年了,现公司要求签无固定期限劳动合同,如果不签就属于单方面放弃解约劳动合同,这样做公司合法吗?如果签定了无固定期限劳动合同后,不想在公司做下去了,以后解除无固定期限劳动合同,可以要求经济补偿吗?经济补偿该怎么算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张海律师
服务地区-广东深圳
超过十年,公司要签订无固定期限劳动合同,解除劳动合同是否需要支付经济补偿需要看公司是否存在违法行为,如果是自己申请离职,没有经济补偿金。
2014-11-13 10:51:53
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
无固定期限的劳动合同,你不想做了,还是可以辞职的,但是你自己主动辞职是没有补偿的。
2014-11-13 20:11:49
凌征虎律师
服务地区-广东深圳
签订无固定期限劳动合同对你有利的,可以签。后续有什么问题可以直接来电来所咨询我。
2014-11-13 10:50:00
魏荣清律师
服务地区-广东深圳
你好,无论是固定劳动合同还是无固定劳动合同,劳动者主动辞职都是没有补偿的。
2014-11-13 09:32:55
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