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根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法为:1、经
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
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你好,你现在最需要的证据是,单位单方要求和你解除劳动关系的证据,有了这个你才可以主张经济补偿金。
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一般没有经济补偿。
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你好,根据劳动合同约定确定。
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刑事自诉案件能否进行调解应根据案件具体情况予以区别对待。根据我国《刑事诉讼法》规定,人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或
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是什么类型的案件
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"交通事故索赔起诉流程如下:1、收集相关赔偿证据,制作证据目录,起草起诉状,然后到有管辖权的法院提起诉讼,满足起诉条件的,法院受理审查,认为符合起诉条件的,在七
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您好,如果您确实是没有履行能力,那么是不会被拘留或判刑的。您具体的情况可以与我聊聊,希望我能帮到您。
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