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法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
以上规定很原则很抽象，所以你可以申请劳动仲裁，由仲裁委作出裁定。
2010-06-13 11:06:34
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