违反公司规定被开除没有签合同
更新时间:2014-11-12 04:08:42人浏览
问题描述:
在某酒店做收银员18个月,至今没有签订合同,前2天公司以违反公司制度开除我,上个月工资和本月按天上班的工资还有押金全部不给,违反制度是因为公司某人捡到手链说是假的不要拿给我,我仍掉,后面掉的人来找,协商赔1000元,第二天就开除我,请问下;按照这样我需要赔偿多少钱给公司(月工资3000),其他公司应该要支付我多少工资(包括原有的和没有签订合同改给的)?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
林鸿传律师
盟
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
你好,可以要求公司支付自用工之日起一个月至一年内的双倍工资,可以直接到该单位所在地的劳动局投诉处理,
2014-11-12 00:05:27
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