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您好,建议协商解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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请问劳动部门确定
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工意外死亡的处理方法要看具体情况:一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。二、单位职工
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实习不合格,档案袋的盖章通常会反映真实情况。法律上,档案需真实记录个人经历,包括实习表现。若实习评价严重影响就业,建议咨询律师。
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一、实习期多久可以上高速1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准
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