我在公司工作了半年多,现在怀孕了,公司将我从人事岗位调动到监控值班室,监控值班室电脑太多,辐射大。我不太愿意。且公司在没有通知我本人的情况下就出了相关的调动文件。如果我不服从安排,就开除我,

更新时间:2014-11-11 22:51:19人浏览
问题描述:
我在公司工作了半年多,现在怀孕了,公司将我从人事岗位调动到监控值班室,监控值班室电脑太多,辐射大。我不太愿意。且公司在没有通知我本人的情况下就出了相关的调动文件。如果我不服从安排,就开除我,我现在在公司买着三险(养老,工伤,生育)每月不扣保险有2350,如果公司开除我,我可以得到哪些补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区-云南昆明
如果公司开除你,你可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,同时可以要求公司赔偿生育保险金。
2014-11-11 22:51:19
郭昌海律师
服务地区-云南昆明
你好,怀孕期间不得解除劳动关系,需要看你劳动合同的岗位约定是哪里。
2014-11-11 14:41:14
劳动合同里写的事人事专员
追问 2014-11-11 14:43:47
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