怀孕后公司换了我的工作岗位,也降低了工资,这样合理吗

更新时间:2010-06-13 06:55:34人浏览
问题描述:
怀孕后公司换了我的工作岗位,也降低了工资,这样合理吗?因为上班比较远,我现在5个月,想提前休息,这样公司还会给我产假吗?产假的工资是全额发放吗?保险也是由公司买吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
产假期间工资不变。
2010-06-13 06:55:34
李同红律师
服务地区-北京北京
公司的做法是违法的。
2010-06-12 19:49:40
孙芳律师
服务地区-四川成都
你好,你们公司的做法是违法的。
2010-06-12 18:42:47
彭黎文律师
服务地区-四川成都
你好,我是四川天润华邦律师事务所的彭黎文律师,希望我的解答能使你满意。首先公司可以根据你的具体情况调换你的工作岗位,并相应调整工资,但不能低于法律规定。你可以根据公司规定请假。产假是法定的,公司无权剥夺。产假的工资应该只有基础工资,社会保险公司应当继续购买(特别是生育险)。
2010-06-12 15:00:16
刘乙律师
服务地区-四川成都
不合理。 国家有专门的产假规定。具体情况建议当面咨询律师。
2010-06-12 14:43:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协商。
2010-06-12 14:42:01
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