解约补偿，工龄15年
更新时间：2016-05-03 07:26:11人浏览
问题描述：
我目前工龄15年，里退休五个月，现单位效益不好，提出补偿五个月工资解约，合理吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题！
2014-11-10 20:48:31
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