关于工资调整是否合法

更新时间:2010-06-12 21:48:35人浏览
问题描述:
2008年10月我签了无固定期合同,11月公司工资调整,我是班长原1300变成基本工资950加岗位工资600,现在岗位变了工资也变了基本工资950加岗位工资250. 我要求终止合同并赔偿可以吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
按照约定。
2010-06-12 21:48:35
邹伙发律师
服务地区-北京北京
按照约定。
2010-06-11 23:44:18
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不合法。
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