6位律师解答
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需要根据本人的实际情况确定
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您可以拒绝不合理的调岗要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。公司单方面调岗降薪违反法律规定。如不及时处理,可能影响
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因工受伤老板拒绝赔偿的解决:劳动者可保留受工伤的证据,包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件,保留、固定证据,向人民法院提起民事
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法律分析:7天试用期没有工资正常。单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好:如果您在奶茶店工作 12 小时,以下情况可能支持您进行劳动仲裁:
1. 未按照法律规定支付足额的加班工资:如果您的工作时长超过了法定标准工作时间(一般每
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您好:用人单位一般不可以仅因为您患有先天性的多囊肝多囊肾而辞退您。
在大多数国家和地区,包括中国,法律禁止用人单位基于员工的身体疾病或残疾进行歧视性解雇。只要
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可以的,除非双方另有约定的,用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
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