8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2014-11-08 19:42:30
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
2014-11-08 20:17:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54337人 · 响应时间 平均5分钟内
我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
工伤伤残标准有一到十级：
一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
2016-10-10 01:48:43
咨询我
已帮助106571人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤鉴定的标准都是全国统一的，在伤者职工病情稳定或者出院时，存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后，随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查，然后从医疗专家库中随机3到5名专家出具鉴定意见，由鉴定委员会根据专家意见综合得出鉴定结论。根据《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2015-09-05 05:30:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96382人 · 响应时间 平均2分钟内
流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; (三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。 3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。 4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
2014-11-18 10:38:49
服务地区-浙江杭州
属于工伤，应当申请工伤认定，如果单位不申请，个人可以申请。然后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级、治疗费用、本人工资等情况，确定赔偿数额。先协商，不成申请仲裁。
2014-11-08 18:50:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理该问题的方式有两种：一是加入工会并按规定缴纳会费，以享受工会福利；二是不加入工会，因此无法享受工会福利。选择哪种方式取决于个人需求和对工会福利的重视程度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工厂拖欠工资情况，建议您先尝试与老板进行沟通协商。如果协商未能解决问题，您可以向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还可以选择通过法律手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于打假赔偿金额的计算方式如下：首先双方可协商确定赔偿金额并签订协议；如协商无果，可通过仲裁或诉讼程序由专业机构或法院依法裁定；注意赔偿金额不能超过法定上限，即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的赔偿问题必须依法处理。如果公司合法解除劳动合同，那么需要根据员工的工作年限支付相应的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，那么需要支付双倍赔偿金作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对是否可以自己申请劳动仲裁的核心问题，所需提供的证据包括劳动合同、工资条、社保缴纳证明以及任何可能的证人证言。在准备这些证据时，务必确保其真实性和充分性，以支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您母亲在快餐厅工作未签劳动合同、未缴保险而被辞退的情况，可申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。如协商无果，可投诉至劳动监察部门或直接提起劳动争议调解仲裁。建议计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于解除劳动合同的经济补偿问题，关键在于用人单位是否有过错，如未支付劳动报酬等。劳动者在决定解除合同并获得经济补偿时，可按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对误发工资金额的情况，您可以先尝试与公司协商追回这部分款项。依据《劳动法》，公司有责任确保工资发放的准确无误。如果沟通无果，为保障您的权益，您可以进一步考虑向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿中的误工费，其具体数额会因情况而异。对于拥有固定收入的人群，误工费将按照实际减少的收入来计算；如果受害者没有固定收入但能证明近三年的平均收入，那么误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果面临超时工作的情况，可以通过多种方式解决。首先，尝试与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以向当地的劳动部门进行投诉，寻求他们的帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
