右手掌骨骨折
更新时间:2014-11-08 10:06:14人浏览
问题描述:
2人发生争执,一方右手掌骨骨折,另一方应承担什么责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以解除。操作方式:1.收集甲方未按时支付工资的证据;2.向甲方发出书面解除通知,说明解除原因;3.如甲方有异议,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.在解除合同的同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未购买社保的情况,处理方式包括要求公司补缴社保费用、支付相应赔偿以及依法追究公司的法律责任。在处理时,应综合考虑员工权益保障、公司经济状况及法律法规要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理该问题的常见方式有两种:一是加入工会并缴纳会费以享受福利待遇;二是如公司未成立工会,可推动成立或与附近公司联合成立。选择哪种方式取决于个人需求和公司实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职未收到工资的情况,建议您优先与公司进行协商。若协商无果或证据充分,您可以考虑投诉或仲裁。不同的解决方式各有特点,请根据实际情况权衡利弊做出选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司欠薪的问题,你可以先尝试与用人单位进行协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,你可以向劳动部门投诉或申请调解。接下来,你可以考虑申请仲裁,如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,工资应当在离职当天结算清楚。但是,如果存在特殊情况,如财务结算周期等因素,可以在与员工协商后确定支付日期。在任何情况下,都需要遵守劳动法的规定,保护员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
立即辞职后扣工资是不合法的。劳动者享有辞职的权利,且正常离职通常需要提前通知。如果用人单位扣减工资,你可以考虑通过劳动仲裁或咨询律师来维护自己的权益。在选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤后续治疗的赔偿时间跨度同样并非固定时长,它是根据具体情况而定的。受害者应当及时进行工伤认定申请,并依据认定的结果和相关法律规定计算赔偿金额。个人在处理工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因工作原因导致十二指肠破裂出血,可申请工伤认定。具体操作包括:1.及时报告单位并就医;2.收集医疗证明和工作相关证据;3.向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对煤矿工人因工作环境问题想要辞职但遭遇领导拒绝的情况,你可以采取以下措施:一是提前30天书面通知单位,确保通知送达并保留证据;二是如遇到单位存在违法行为,如欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询