培训协议法律效率,岗前培训协议有法律效应吗?食宿费是否是我们和公司的约定?

更新时间:2010-06-12 23:16:50人浏览
问题描述:
我在美容院上班,刚进这美容院的时候,我是以熟手美容师进入的,有四百块的底薪,但还得交食宿费,一点不懂美容的交一千,懂一点的交五百,我交了五百,还签定了一个岗前培训协议,说做满二年后公司退还五百块食宿费,如培训期间离职,不发放工资,不退还食宿费,现在我离职了,公司说我们签定了协议,我还不是公司的正式员工,所以不发放工资,和食宿费,我应该怎么办?谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
看协议是否有违反劳动法的地方,违法的部分无效
2010-06-12 23:16:50
法律快车律师团队律师
服务地区-湖南长沙
主要看协议是否有违反劳动法的地方,违法的部分无效。但工作就应该发工资,这是最基本的权利。
2010-06-11 10:55:55
邹伙发律师
服务地区-北京北京
按约定。
2010-06-11 10:35:45
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