劳动合同解约（北京）
更新时间：2014-11-07 15:12:14人浏览
问题描述：
律师您好，我现在的情况是于2006年11月来到现在的公司工作，已经签署无固定期合同，现在公司提出解除劳动合同。公司并没有倒闭，我现在属于哺乳期，12月份哺乳期到期。我想问问怎么赔偿？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2014-11-07 11:08:45
服务地区-北京北京
你公司的行为属于违法解除劳动合同：首先，在哺乳期是不能解除劳动合同的 ；其次在劳动合同期限内单位单方解除劳动合同！单位须加倍支付经济补偿金。建议及时委托律师与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁！
2014-11-07 11:55:16
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