公司考核扣款能否补齐?

更新时间:2014-11-07 23:18:55人浏览
问题描述:
应上级公司要求,自今年6月份开始考核下级公司经营指标是否达到目标,未达标则扣全体发员工20%的工资,公司因经营情况不良,定于11月5日辞退我,我任职于工程部门,不负责公司销售任务,请问这部分考核扣款能否要回来?另:辞退的经济补偿计算周期是否包含试用期?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐永彬律师
服务地区-重庆重庆
您好,根据您的描述,可以申请劳动仲裁,公司不得无辜克扣工资的;如需其他帮助可以拨打律师电话免费咨询。
2014-11-07 11:53:54
公司10月份会议纪要写明将要辞退我,现在害怕我索要赔偿,想把我调离其他岗位,迟迟不出具解除合同通知,请问我应该怎么办?
追问 2014-11-07 13:07:41
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以的;应当支付给你经济补偿
2014-11-07 23:18:55
王增辉律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,公司不得无辜克扣工资的;
2014-11-07 14:33:10
王秀田律师
服务地区-河南郑州
你好,属于劳动争议,协商解决,不满意可以申请仲裁。
2014-11-07 13:08:45
法律快车律师团队律师
服务地区-四川乐山
经济补偿是根据工作年限来计算的,工作满一年支付一个月的工资。
2014-11-07 11:43:26
请问20%考核扣款能否要回来?
追问 2014-11-07 11:50:40
可以。单位不能扣发工资。
追答 2014-11-07 11:51:57
请问年底的双薪是不是也应该赔偿?
追问 2014-11-07 13:08:29
什么年底的双薪。只有经济补偿金,及该发的工资
追答 2014-11-07 13:43:54
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