她能得到赔偿吗？
更新时间：2010-06-13 10:26:31人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
双倍工资只能要十一个月的，从2008年3月起算，从2009年2月起视为双方已签订无固定期限劳动合同。保险问题请向劳动监察大队举报
2010-06-10 16:27:21
服务地区-北京北京
双倍工资只能要十一个月的，从2008年3月起算，从2009年2月起视为双方已签订无固定期限劳动合同。保险问题请向劳动监察大队举报
2010-06-13 10:26:31
服务地区-浙江金华
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！
四是可以申请仲裁维权！等。
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-06-10 16:31:13
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