员工在上班时间内离开岗位时
更新时间：2014-11-06 10:51:28人浏览
问题描述：
员工在上班时间内离开岗位时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
其一，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，那么用人单位可以与劳动者解除劳动合同，且可以不向劳动者支付经济补偿金，其二，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。建议双方可以协商处理，如果协商不成，那么你方可以收集多方面证据通过诉讼的法律途径进行处理。
2014-11-06 10:51:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于孕期在岗位扭伤的情况，认定为工伤的可能性较大。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤带来的医疗、交通及食宿费用将由工伤保险基金承担。同时，用人单位还需支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务分包是否涉及模板脚手架的问题，是合法的，但必须符合一定条件。《中华人民共和国民法典》规定，有效的劳务分包需要承包人具备相应资质，并且分包合同必须真实反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定表医疗机构意见应客观描述工伤职工医疗情况，包括伤病状况、治疗过程及效果等，并依据《工伤保险条例》相关规定，提出是否适合进行伤残等级评定的建议。若不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司拖欠工资的问题，你可以首先尝试联系公司进行沟通协商。根据《劳动合同法》的相关规定，单位应按时足额支付工资，如公司违反法律，你可以要求公司尽快支付拖欠的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对通信行业的工资拖欠问题，您可以通过多种方式解决。首先，尝试与雇主协商并要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以考虑寻求法律途径，如解除劳动合同并要求补偿。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂员工下班后吃食物致死的情况，赔偿流程视具体情况而定。若员工在工作时间和岗位突发疾病死亡，则可认定为工伤，并依法享受工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
入职超过半被辞退是否有补偿，取决于具体的辞退原因。若因违反公司规章制度等法定情形被辞退，则没有补偿。但在其他情况下，公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职后的误工费赔偿，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，赔偿金额根据误工时间和收入确定。如有固定收入，按照实际减少的收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精准扶贫户医疗费用二次报销政策旨在减轻贫困患者负担。该政策允许符合条件的精准扶贫户在基本医疗保险报销后，再享受一次医疗费用报销。从法律角度看，这是国家扶贫政策的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆假期被安排3天军训，无法举报。依据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节法定假期为3天。若军训超出此范围或存在其他问题，建议及时与相关部门沟通解决，避免不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
