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如果在试用期内证明不符合公司录用条件的,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿,如果用人单位涉嫌非法解除的申请劳动仲裁,主张双倍经济赔偿
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如果公司只给了两倍工资,首先应与公司沟通,明确三倍工资的法律规定。若公司拒绝支付,可收集证据,如工资单、加班记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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关于工伤期间的工资问题,你可以与单位协商并要求按原工资发放。如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构寻求帮助,提交仲裁申请。最后,如果仲裁结果仍不能满足你的需求,你可
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你好,我建议先去劳动仲裁
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需要结合你所说纠纷的全貌及细节的,以有针对性地给予法律意见
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可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,若装修工人拒不退还公司结算款,构成侵占行为,您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区,您可以选择在案发地天津或工人所在地
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公司辞退仅因高血压是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工因病不能从事原工作,单位应安排其他适合工作;若仍无法胜任,可解除合同但须支付经济补偿金。忽视
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