我在公司呆一年了，但是干了半年的时候才签的合同，合同他也没留给我一份。现在合同没到期但我想辞职。前一段时间我跟老板提了。老板说你再考虑考虑，要是辞职的话，还得再干一月做工作交接。昨天老

更新时间：2014-11-05 17:28:26人浏览

问题描述：

你好，我在公司呆一年了，但是干了半年的时候才签的合同，合同他也没留给我一份。现在合同没到期但我想辞职。前一段时间我跟老板提了。老板说你再考虑考虑，要是辞职的话，还得再干一月做工作交接。昨天老板问我还要不要继续在这儿干了，我说我准备找其他工作做一下。老板说可以，到时候交接下工作就行。下午他又说放我一周假好好考虑一下，可以回家休息休息，找找工作对比一下，结果我真说想去找工作了，他又说要是这样的话，你以后也不用来了，到15号来交接工作吧。我今早去跟他讲工资的事，他说上月工资按天算。前一段时间我跟公司出外三天，算是学习开开眼界。他今天说这个钱也得我自己出。我再详问，他说现在不想告诉我，等15号再说。说我再闹下去，就不结工资了，可我就是想问他工资的事，根本没有大喊大叫。我想问他说的工资按天算，还有出去的费用由我掏合理吗。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张尽安律师

服务地区-河南郑州

你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。

2014-11-05 09:41:29

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刘青芳律师

盟

服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340

你好，协商不成可以申请劳动仲裁解决争议。

2014-11-05 17:28:26

梁静飞律师

服务地区-河南郑州

你好，结合具体情况分析。

2014-11-05 14:51:10

法律快车律师团队律师

服务地区-河南郑州

您好，建议先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

2014-11-05 09:52:50

那我应该怎么协商呢，我是否可以让他发我全额工资。我从上年11月开始工作，由于老板说签单了才签合同，我做的展台设计，到今年三月份的时候有个单子成功了，但老板说这个展台6月份才搭建，所以直到6月份才给我签合同。而且没签合同的这半年我的工资也没涨过，一直按的是实习期的工资算，有这么长的实习期吗，他这样合法吗

追问 2014-11-05 10:11:49