发错工资怎么办
更新时间：2014-11-05 12:51:50人浏览
问题描述：
您好，我是一名出纳。我在发上个月的工资的时候，把一个在职的员工工资的卡号输成了一个离职员工的卡号。我也查了那位离职人员员工的银行卡流水，确实到了两次账
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
唐赏律师
盟
服务地区-江苏宿迁·电话-151-6125-5420
你好，先协商处理，要求退还该部分工资。协商不好的话，保存好银行打款凭证，是可以起诉要求返还的。
2014-11-05 09:11:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤赔偿的时效性，一般来说，工伤赔偿的请求应在一年内提出。《工伤保险条例》规定，职工受伤后，单位应在30日内申请工伤认定，否则职工或其亲属可在一年内直接申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司违反三方协议拖延入职的情况，你可以采取多种措施。首先尝试友好协商，若协商无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在解决问题的过程中，务必确保行动合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期教育机构付费补课可能违法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校及校外培训机构不得占用假期组织义务教育段学生集体补课，加重学习负担。如不及时处理，可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔倒受伤医保报销在不同情况下的具体操作如下：1.现场报销：-携带医保卡、身份证等有效证件至医保定点医院就医。-告知医院工作人员需使用医保支付，并确认就诊项目是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。操作建议：1.查看劳动合同是否有关于调岗的约定；2.如无约定或需同意，向单位表达拒绝调岗的意愿；3.如单位坚持调岗，可提出解除劳动合同并要求经济补偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上发生工伤，您可以获得包括医疗、补助等在内的多种赔偿。根据《工伤保险条例》，赔偿项目涵盖医疗费、伙食补助、交通费等，如果造成伤残，还会有一次性补助金。为了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对九级工伤伤残，赔偿标准涵盖一次性伤残补助金，可能涉及的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未购买社保的员工在工作过程中受伤，其赔偿途径如下：首先向用人单位提出工伤赔偿要求；如用人单位不支付，可进一步向工伤保险基金申请先行支付；最后，在工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤申请流程，需要前往人社局进行工伤认定。在事故发生后，单位应尽快在30日内完成申请工作。如果单位没有履行申请职责，职工或其亲属应在一年内主动提出工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤病假工资的计算和处理需分情况：首先，在停工留薪期内，单位应当按照原工资福利待遇按月支付；其次，若停工留薪期需要延长，必须经过劳动能力鉴定委员会的确认；然后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
