同一企业同工不同酬违法了国家的那条法律
更新时间：2014-11-05 14:46:27人浏览
问题描述：
同一个国有企业总经理和总经理助理涨工资发年终奖，而副总理没有，原因是副总经理要求所在企业按照国家《劳动合同法》规定给工作满一年以上，没有签订劳动合同的员工签订劳动合同，引起上级领导的不满，所以不给副总涨工资，发奖金，今年八月份还以各种苛刻的条件逼迫副总放弃担任了19年的职务，请问违反了国家的那条法律？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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