有关工厂未与员工签订劳动合同

更新时间:2014-11-05 11:31:47人浏览
问题描述:
工厂未与员工签订劳动合同,辞职后多长时间可以要求工厂赔偿补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
没有签订劳动合同是没法主张经济补偿的,没有签订劳动合同,可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。。
2014-11-04 22:48:45
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
时效是一年。
2014-11-04 21:02:23
裴宝军律师
服务地区-广东深圳
没有签订劳动合同,可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,诉讼时效为一年!
2014-11-05 11:31:47
魏荣清律师
服务地区-广东深圳
一年之内均可。您可以主张双倍工资。
2014-11-05 09:38:48
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以主张, 时效为一年
2014-11-05 08:35:54
蒋泽龙律师
服务地区-广东深圳
劳动仲裁的时效是一年。
2014-11-04 22:37:53
李铁牛律师
服务地区-广东深圳
你好,没签合同要求要求支付双倍工资,具体要了解详细情况后才好分析怎么维权能争取到最大赔偿。
2014-11-04 20:55:32
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