5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
由单位承担工伤赔偿责任,属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
2014-11-02 22:38:48
![詹锦敏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210128145650fspvi2k592jx936_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。
2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
2014-11-03 09:13:45
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-广东东莞
您好!如果属于工伤,可以依法享用工伤待遇,用人单位没为劳动者购买工伤险的,应由用人单位承担赔偿责任。商业性质的人身意外险,如果受益人不是单位,并不能抵销用人单位的赔偿责任。
2014-11-03 01:18:55
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你好,注意保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉。
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