我们喝酒后！我先动手打的架，但事后对面的人没事！对面其中一个拿的匕首！但没用只是笔画了几下！我们这边都受了不同的轻伤！
更新时间：2014-11-02 15:44:45人浏览
问题描述：
我们喝酒后！我先动手打的架，但事后对面的人没事！对面其中一个拿的匕首！但没用只是笔画了几下！我们这边都受了不同的轻伤！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
转团关系时，首先需确保遵循组织章程和相关法律法规。特别注意保护个人信息的安全和合法转移，以及确保转移过程中的公正和透明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请职业病诊断，应找有《医疗机构执业许可证》的机构。依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条，职业病诊断需由取得《医疗机构执业许可证》的机构承担。不及时诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补充证据，开庭时提交都可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以再补充证据的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：社保卡照片不能发给别人，有风险，即使是正常使用，因为手机发送存在，被盗风险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工作时长一日超过四个小时，一周超过24个小时，算违法。有相关规定，用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗可不可以拒绝，需视情况而定：1、如果公司安排的转岗不合理合法，可以拒绝；2、如果用人单位根据需要调整工作岗位的，要执行公司的决定，不可以拒绝。劳动合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后未与下一家公司签合同，仅转移社保，**符合一定条件可以领取失业金**。需满足失业金领取条件，如已参保并缴费满1年、非自愿失业等。若长时间无法再就业，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
