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工伤应享受原工资待遇。操作如下：1.及时向公司报告工伤情况；2.提供医疗证明和工伤认定材料；3.确保公司按月支付原工资待遇；4.如需护理，经劳动能力鉴定后，由公
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需要缴税。1、无论是自然人还是法人，只要取得应税收入，就应依法申报纳税。2、纳税是每个公民的义务。不依法履行纳税义务，就属于偷税，是违法的。3、现在税务局对个人
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一、工厂罚款标准是多少1、工厂没有罚款权。但根据相关法律规定，工厂可以要求员工赔偿损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
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如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。公司没钱欠缴社保劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金
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如果公司同意你离职但拖欠工资，你可以要求公司出具书面离职证明和工资结算单。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。同时，你也可
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你可以到当地劳动局去投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，你可以采取以下处理方式：1.向劳动行政部门反映情况，要求责令用人单位支付拖欠的工资及赔偿金；2.申请劳动仲裁，明确提出支付拖欠工资及经济补偿的要求；3.如
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你好，要看合同约定处理
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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