没签劳动合同被辞退,工作2年半未签劳动合同辞退有何补偿

更新时间:2010-06-08 15:00:46人浏览
问题描述:
2007年12月24日入某公司工作,该公司规模较小,所以公司一直没有同员工签订劳动合同,不知何因,现对我提出辞退。公司员工40人左右从未同员工签订正式的劳动合同。大部分员工没有购买社会保险,平时休息时间也不按劳动法来执行,该公司平时用人招进就上班,不签劳动合同,平时想辞退谁就辞退,由于员工对法律知识的欠缺,所以好多员工平时都是辞退就辞退了,然后就不了了之,从未有员工拿起法律的武器维护自己的合法权益。基本情况就是这样,请问律师我该如何维权!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万磊律师
服务地区-广东深圳
根据你说的情况,具体可以委托律师帮你向公司索赔,要求公司支付最多11个月没有签订合同的双倍工资,和违法解除合同的双倍赔偿。
2010-06-08 14:53:49
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资。
2010-06-08 15:00:46
胡建华律师
服务地区-广东深圳
找律师代理,申请劳动仲裁.
2010-06-08 14:44:29
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