这样的说法合理吗？
更新时间：2008-10-18 14:20:59人浏览
问题描述：
公司有这样的福利：员工做满一年，事假不超过3天，病假不超过7天，可享受带薪年假7天，并要求回到会馆以后给予500元的交通补助。可是因为人力资源和社会保障部9月18日公布了一个文件《企业职工带薪年休假实施办法》，10月16日公司又出了一个相关文件：享受7天带薪年假就不享受500元钱，享受500元钱就不享受7天带薪年假，我是去年9月初来的，于9月29日休完年假，准备享受500元钱的时候，公司一直拖着，直到10月16日出台这个文件，请问我现在可以享受500元钱吗？在我休假的时候，公司又改变了一次说法：工作需要休不了年假的，可以先享受500元钱，等能安排开休息时再安排休年假，就这样，比我晚来的一些人已经拿到补助了，还有些人既拿到补助了也开始休假了？这样的说法合理吗？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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