记件员工天天上班没有星期六天加班工资吗?做了多少就是拿多少工资?
更新时间：2010-06-09 06:00:48人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦加班能拿多少加班费
核心提示：元旦3天小长假刚过，一些在假期坚守工作岗位的市民，对加班费颇为关心。某企业员工杨小姐元旦期间加了2天班，到底有没有加班费?能拿多少钱?该县人社局劳动保
加班费
人浏览
星期六加班，加班工资领到了没有
星期六加班，加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万，与本地常
劳动争议案例
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂方违法！建议向当地劳动保障部门举报！可以通过劳动仲裁要求支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是月薪制的话，不论加班与否，单位都要按照劳动合同发放劳动报酬。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己可以安排休息。企业不允许休息的要求支付加班费！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
该劳动合同无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同需双方签字或盖章方为有效。您的情况中，只有您单方面签字，没有劳务方签字盖章，且合同内容缺失关键信息如具体工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，暑假工辞职时工资应当及时结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按时支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当您选择向劳动保障监察机构投诉举报挖机老板拖欠工资时，需要准备的材料可能包括：劳动合同、工资单、工作证明、银行转账记录等能证明您与挖机老板存在劳动关系以及工资未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，依据双方之间协议约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工罚款金额是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的。公司罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
