3位律师解答
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冯涛律师
盟
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当然算是工伤,没有合同,已形成事实劳动关系。可以认定为工伤,但你需要先提供证据确认劳动关系后,再申请工伤认定,注意收集劳动关系证据。
2014-10-30 17:45:34
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