肘关节伤残等级评定
更新时间：2014-10-29 21:12:00人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司换地址搬迁的情况，员工在辞职时通常无法获得赔偿。但如果双方通过协商达成一致解除劳动合同，依据《劳动合同法》，员工可根据工作年限得到相应的经济补偿。请注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需赔保险。操作：1.确认社保缴纳至离职日；2.向新单位或社保机构办理社保转移手续；3.如无新单位，可选择个人继续缴纳或暂停缴纳，根据个人情况决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。操作建议：1.与公司协商，表明因未缴社保需立即离职；2.如协商不成，提交书面辞职报告，并保留证据；3.要求公司支付经济补偿，依据工作时长计算；4.如公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您所在台球厅的工作时间安排和待遇似乎不符合劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》，应支付加班费而未支付，您有权向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。若不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于此类问题，常见处理方式是：首先，明确家庭成员的赡养能力，确保申报信息真实；其次，若存在特殊情况如姐姐无赡养能力，可与兄弟姐妹协商分摊额度，或请被赡养人指定分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤八级伤残，赔偿金额一般涵盖医疗费、停工留薪期间的工资以及相当于11个月工资的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，伤者可以获得本人11个月的工资作为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
常见处理方式有：1.要求支付加班工资；2.安排补休。选择依据在于是否愿意在法定假日工作，及与用人单位的协商情况。通常，法定假日工作应优先选择支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议解决程序包括：提交仲裁申请、仲裁委员会审查受理、仲裁前准备和仲裁审理。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人需以书面形式提出仲裁申请，仲裁委员会在确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤后，职工需立即通知所在单位，随后由单位或个人向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。遵循《工伤保险条例》的规定，未能及时申请工伤认定可能会对工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
