用人单位在试用期内解除人事主管后被人事主管告劳动仲裁说没有签订用工合同,要求双倍工资赔偿是否会被劳动仲裁支持
更新时间:2014-10-30 16:06:49人浏览
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用人单位在试用期内解除人事主管后被人事主管告劳动仲裁说没有签订用工合同,要求双倍工资赔偿是否会被劳动仲裁支持
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