劳务派遣期间怀孕被退回，怎么办？

更新时间：2020-05-03 17:28:22人浏览

问题描述：

由劳务公司向用人单位派遣工作，现因为用人单位经济效益不好，打算于一月后退回劳务派遣人员，并公布名单，名单公布20天后，发现怀孕38天，与劳务公司沟通，劳务公司通知回公司上班，但只发放社保基本工资，社保和公积金从发放的基本工资里扣除，请问这样是否符合相关法律规定？用人单位能否再退回怀孕人员？（本来全额工资有10400，如果发放社保基本工资就只有1900，原工资组成：基本工资工龄工资浮动工资项目津贴午餐补贴交通补贴住房补贴通信补贴）

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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都燕果律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860

怀孕期间用人单位不能与劳动者解除劳动合同。对于此问题如果双方协商不成，你可以向劳动监察大队投诉。

2014-10-29 15:14:11

也不是解除劳动合同，与用人单位没有合同关系，与劳务公司签订的合同，现用人单位退回劳务公司，劳务公司发放基本工资，是否合法？我记得劳务派遣规定上说的是怀孕期间用人单位不能退回怀孕人员

追问 2014-10-29 15:18:22

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沈辉律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329

根据你描述属于劳动争议，怀孕期间单位不能解除劳动合同的。你可以向劳动监察大队投诉的。

2014-10-29 15:07:02

追问 2014-10-29 15:18:08

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