用人单位在试用期考核负举证责任
更新时间:2016-05-10 07:16:23人浏览
问题描述:
我前不久在一家外企在试用期(总共6月)快到3-4天前被告知不符合录用条件,虽然最后一个月和老板的沟通上有感觉,但他从没明说,还要我继续新财年的计划。但被告知最后一刻有点无所适从,我有考虑要其举证(因我做的中规中矩),但被HR劝说用自己原因离职在记录上更干净,所以压力下适从了。但现在看了劳动法标题一栏时,觉得老板很阴,公司的处理对我也不公道。请教律师我此刻有没有权利追溯?我有哪些权益可追溯?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张辉律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200727141543uityzkkhdzgm651_110wh110.jpg)
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
反悔晚了,写明自己原因离职,再追究希望不大 。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-11-29 18:56:13
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