2位律师解答
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用人单位不发工资的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:1.劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2.在企
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可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁
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可以直接到劳动监察大队投诉的情况包括:1、用人单位的内部劳动保障规章制度违反法律规定;2、用人单位与劳动者订立劳动合同违反法律规定;3、用人单位使用童工;4、用
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未签合同辞职后工资未结清,可申请劳动仲裁,要求支付劳动报酬及可能的二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》等法规,单位未按时签合同或支付工资均属违法。不及时处理可能导致
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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法律分析:不需要给予补偿。已经达到退休年龄的人员继续工作的,不属于劳动者,所以辞退怎样补偿,要看双方的约定,如果没有约定的,不需要给予补偿。员工达到退休年龄,员
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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协商不了,可以起诉
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要按正常手续办理
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法律分析:刑满释放人员可以回原单位,但是员工被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同。具体可咨询用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有
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