带薪假期的法律法规,第二胎流产,能享有几天的带薪假期?

更新时间:2010-06-06 16:52:59人浏览
问题描述:
如果第二胎进行了人工流产,请问有多少天带薪假期? 如果,公司制度中明确规定员工一年只享有5天带薪的假?又如何进行调解?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
可以的
2010-06-06 16:52:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
《深圳经济特区计划生育管理办法》第二十一条 接受节育手术的,医院证明,所在单位按下列规定办理,并按规定的标准给予补助:   (一)安置宫内节育器的,自手术之日起准予休假3日,手术后7日内不得安排从事重体力劳动;   (二)输精管结扎的,自手术之日起准予休假7日;输卵管结扎的,自手术之日起准予休假21日;   (三)怀孕不满3个月人工流产的,自手术之日起准予休假15日;怀孕3个月以上人工流产的,自手术之日起准予休假42日。   同时施行两种节育手术的,合并计算假期。   第二十二条 依本办法施行节育手术的,节育手术费按下列规定支付:   (一)参加员工医疗保险的,在医疗保险费用中支付;   (二)未参加员工医疗保险的,由所在单位支付;   (三)城镇失业人员和农民在当地计划生育费中支付;   (四)国家机关工作人员、企事业单位员工的配偶在农村的,在探亲期间施行节育手术的,由该工作人员、员工所在单位支付。 《广东省人口与计划生育条例》第三十六条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 《广东省女职工劳动保护实施办法》第七条 女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予四十二天产假。 国家计划生育委员会《关于检发节育手术常规(第三版)的通知》([1984]卫妇第1号)中的“各种节育手术后假期的建议” 1.放置宫内节育器:自手术日起休息2天,重体力劳动者,在术后1周内不作重劳动。 2.取宫内节育器:当日休息1天(包括有尾丝节育器)。 3.输精管结扎:休息7天。 4.单纯输卵管结扎:休息21天。 5.人工流产:休息14天。 人工流产同时放置宫内节育器:休息16 天。 人工流产同时结扎输卵管:休息1个月。 6.中期终止妊娠:休息1个月。 中期终止妊娠同时结扎输卵管:休息40 天。 7.产后结扎输卵管:按产假另加14天。
2010-06-06 15:25:26
李建成律师
服务地区-北京北京
可以。
2010-06-06 13:57:38
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您好,您这边涉及金额多少呢
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你好 这个是可以不接受调解的哦
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您好,建议满期后退保,没有满期会损失本金的
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