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您的情况一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应认定为工伤。摔伤若不及时处理,
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用人单位在劳动合同期满后不续签,如果劳动者未违反服务期约定的,不需要赔偿培训费,但单位要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
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针对老板拖欠工资的问题,您可以向劳动行政部门进行举报或投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动行政部门会采取相应的措施,责令老板支付工资,并可能要求其
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农民工工资被拖欠问题应当依法及时解决。根据《保障农民工工资支付条例》,受害者可以选择投诉、申请仲裁或申请支付令等多种途径维权。对于拖欠行为,应及时采取法律措施,
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你好,要看银行是否有备注
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法律分析:工厂搬迁解除劳动关系按在该单位工作时间进行补偿,和工龄没有关系,具体的说就是工作一年补偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下
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建议举证要求对方归还,或报警解决
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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法律分析:约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
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