无期合同的解除
更新时间：2014-10-27 08:18:54人浏览
问题描述：
我是一名快递员，在一固定区域收派件工作11年，工资6.7千左右。现公司将区域转包出去，要我们辞工，一年补1300元，11年补一万多。如不辞工就调走，但工资没保障。请问公司这样做合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
不合理，如果是协商解除劳动合同，需要补偿11个月工资，如果是被辞退，需要补偿22个月工资。月工资是以解除劳动合同前12个月的平均工资为准，而不是按照最低工资标准。可以来电详询。
2014-10-27 08:18:54
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