员工无故旷工多久能算自动离职

更新时间:2016-05-11 06:45:52人浏览
问题描述:
员工无故旷工多久能算自动离职?合同有签过的。他一定要在我们没办法批准的情况下请假。他还是执意要离开。我们应该如何处置。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
旷工多久可以直接开除员工,一般在公司规章制度里可以直接规定。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-10-26 17:26:40
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
法律上没自动离职规定,旷工可按单位劳动纪律规定进行处罚,符合条件可以解除劳动合同。
2014-10-26 16:23:36
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,旷工多久可以直接开除员工,一般在公司规章制度里可以直接规定。
2014-10-26 15:00:41
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
需要依据单位规章制度来处理。
2014-10-26 16:14:30
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
看公司的具体规定
2014-10-26 17:31:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
旷工多久可以直接开除员工旷工多久可以直接开除员工
2016-05-11 06:45:52
刘军律师
服务地区-上海上海
您好,法律无规定
2014-10-26 20:31:01
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
旷工多久可以直接开除员工
2014-10-26 15:35:05
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请按照公司制度约定处理。
2014-10-26 15:33:03
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