2位律师解答
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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工
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劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿:1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担,因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系,所以按照劳动合同法的规定,劳动者只能找
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企业倒闭,只要还有财产,就应当先行支付工人工资。
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你好,需要申请劳动仲裁
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您好,如遇私人饭店拖欠工资,可依法维权。依据《劳动法》等相关法律规定,您有权要求支付应得工资。若不及时处理,可能导致您的权益受损,影响生活和工作积极性。
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踝骨折工伤认定后,申请伤残鉴定需按照《工伤保险条例》规定进行。工伤职工或其近亲属、工会组织在工伤认定后,可以向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。劳动能力鉴定委
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被公司变相辞退后,应对策略因具体情况而异:一,若公司提出合理理由并与你协商一致,确保获得应得的经济补偿;二,若公司无合理理由单方面解雇,应收集证据申请劳动仲裁或
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于工伤事故备案的问题,其核心在于迅速行动和遵守程序。单位在事故发生后应尽快向劳动保障行政部门报告并书面备案。如遇到紧急情况,可先以电话或传真通知,但务必在五天
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第一月公司应按照正常出勤的工资进行发放的
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你好 请问下具体情况如何的
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你好,你的案件处理好了吗?
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