应得销售提成被不合理“充公”
更新时间：2014-10-26 16:41:30人浏览
问题描述：
非常非常感谢您给本人提供援助！这对于一个普通打工仔来说，是一个非常重要的帮助！事情简述如下：本人在一家公司任职销售人员，由于上司处处针对本人于今年7月底提出离职，离职前手头还有￥100多万的确定订单没发货，无法于离职前收回销售提成，提成收入为1%一万多块钱。离职前上司口头告知，此部分订单可由本人自由找部门内同事跟进，自行协商提成比例，公事不干涉。我找了一位同事协商好为“6：4”分配（本人6，她4），并双方签了协议。现将近3个月过去了货已发完，我见同事没什么反应就主动予询问，她说这些订单已被分配成公共订单，提成被平均分配给部门内所有人员，并说我已离职没资格分得这些提成。早前的协议上面有显示“双方就此确认，协议自签名起生效，业绩提成结算无异议后失效。如客户未能在公司规定时间内出货，因公司要收仓储费引发的纠纷，影响业务员提成等问题，按实际金额分成；其它意外情况，另行商议。”。请问在此情况下，本人还能通过法律途径拿回这些提成吗？心酸的打工遭遇，望能得到帮助！万分感谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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