单位工作10年没签合同
更新时间：2014-10-25 09:56:58人浏览
问题描述：
机关单位工作10年没签合同,无五险一金及其他待遇，,工作时间为04年10月到14年9月,2011年因生育回家一年多,是因为没有享受到正常生育假才回家的.生完孩子又回到原单位工作，现在不在那工作了,关于五险一金方面，具体可以提出什么赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-吉林长春
你可以向仲裁机关申请劳动仲裁，要求支付在没签合同的双倍工资赔偿，以及没有办理保险的补偿。但是仲裁时效为一年，所以你只能主张最近这一年的
2014-10-25 09:56:58
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