1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生交通事故后，应该先由责任人赔偿损失，再由责任人向自己所投保的保险公司进行理赔。如果是通过法院诉讼解决赔偿的，则被害人可以直接起诉责任人和责任人所投保的保险公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本案究竟是赔偿责任还是补偿责任
案件简述:义务帮工时帮工人因操作工具不慎受伤。被帮工人及受益人如何担责。〔案情〕2006年1月18日，本案被告陈某委托被告陈甲与被告某商贸公司东湖商场签定合同，
物权法案例
人浏览
国家赔偿责任与公务员赔偿责任
国家赔偿因国家机关及公务人员侵权行为所致。然侵权行为又有执行职务与非职务，故意过失与无过错之分，因而，在什么情况下公务员个人承担责任，什么情况下国家承担责任，国
国家赔偿法论文
人浏览
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十三条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、正常行驶撞死横穿马路的行人会判刑吗1、没有交通违章的，不会被判刑，但是可能要承担一部分的民事责任。我国刑法规定的交通肇事罪是过失犯罪，没有超速，酒驾等，没任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通事故死亡赔偿金是否按主次责任分成交通事故伤害赔偿根据道路交通事故处理的规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。交通事故赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不可以打入社保卡。社保卡是不可以当作工资卡的。但是退休的养老金是可以发放在社保卡中的。社保卡里面有一个社保账户和银行账户，激活金融功能和银行账户后就可以当做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据劳动法规，除非员工因自身过错给单位造成损失或严重违反规章制度，否则单位不得扣除工资。您只工作一个月且没有提及上述过错，因此单位应支付您应得的工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请表应向当地社保行政部门提交。依据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。若不及时申请，可能影响工伤认定的时效性和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工可以随时辞职的情况有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以起诉要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未与您签订书面劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。若不及时处理，公司可能继续违法，您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么回事 可以详细的说一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有签正规劳动合同的话，最多补一个月工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
