8位律师解答
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在工地因骨折而造成的工伤，赔偿标准一般是：工人因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；工人住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报
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无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可
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可以申诉，但成功与否视具体情况而定。根据我国《失业保险条例》，如果失业期间重新就业，应停止领取失业金。若认为退回要求不合理，可提出申诉，但必须提供充分证据。不及
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根据合同具体内容而定
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
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公司可以变更监事。根据相关法律规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。且应当向原公司登记机关备案。监事任期届满未及时改选的，原监事应当继续履行相
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个不存在是否合法，双方同意就可以
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法律分析：领取失业险期间，重新就业的，不能再领取失业险。如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发
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克扣农民工半年工资违法。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或无故拖欠工资属违法，应限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。
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您好职业病可以申请赔偿
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