4位律师解答
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处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼。常见处理方式：首先尝试与公司协商解决，了解开除原因及是否可恢复工作。若协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，请求确认解雇无效或赔
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工伤后员工不离职，常见处理方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定，并依法享受工伤保险待遇。选择时需考虑员工伤情、治疗情况，以及是否影响劳动能力，从而确定最合适的赔偿方
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工伤律师费按争议标的计费，10万工伤案约7000元起。从法律角度来看，工伤律师的收费标准通常基于争议标的（即赔偿金额）来计算。对于10万元的工伤案件，根据常见的
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试岗五天未拿到工资，签了合同的情况下，你可以携带相关证据如合同、工时记录等前往劳动行政部门提交投诉。配合部门进行后续调查，等待处理结果。若对处理结果不满意，除了
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体处理工亡赔偿时，可按照以下步骤进行：首先，与雇主进行协商，争取达成赔偿协议；其次，向劳动部门提交申请，进行工伤认定，明确工亡的性质；最后，若发生争议，可提起
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需要。具体操作：1.向当地人社局申请工伤认定；2.收集并保留医疗单据、相关证据；3.协商不成，可委托律师起诉，要求老板赔偿；4.法院将根据证据和法律规定判决。
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九级伤残赔偿具体处理：1.协商：双方达成一致，签订赔偿协议；2.调解：通过第三方调解机构，协助双方达成协议；3.诉讼：向法院起诉，由法院判决赔偿金额。根据实际情
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从法律角度，处理此问题具体操作如下：1.继续缴纳医保：了解当地医保政策，确认继续缴纳的具体年限和费用，确保账户连续不中断，以保持较高的医疗保障水平。2.转为农保
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