我想请教一下，我在一个灯饰厂上班，本人应聘时未签合同，我现在想辞工了？但同事说工作不到三个月管理不批，请问这是违法的吗？还有就是老板两个月未收到货款了，已经有两个月不发工资了，相当于压
更新时间：2014-10-24 10:52:19人浏览
问题描述：
你好，我想请教一下，我在一个灯饰厂上班，本人应聘时未签合同，我现在想辞工了？但同事说工作不到三个月管理不批，请问这是违法的吗？还有就是老板两个月未收到货款了，已经有两个月不发工资了，相当于压了两个月工资，就是因为这样我就要辞工，但问题是厂里就算是批我辞工也不是立即结清工资，而是厂里什么时候发给在做员工我们辞工的就什么时候来领，还不是一次性给完，而是我们辞工的有多少个月没拿工资就按多少个月，也就是说辞工的人如果有两个月没有拿工资了厂里也是按两个月才发完，我们辞工的要如何才能辞职到期时一次性拿完工资？（问题是现在老板没钱）
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2014-10-24 09:14:06
服务地区-广东佛山
可以要求企业签订劳动合同的，如果不想继续在企业做下去，企业又有其他违法行为，比如拖欠工资、未买社保、不支付加班费等都可以以此理由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。
2014-10-24 07:38:54
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